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    轉眼又是年底，一些職場人開始“蠢蠢欲動”，準備尋求新的發展機會。每逢年終歲尾，才市將迎來跳槽高峰期。對于準備跳槽的求職者來說，由于對自己以及整個行業的發展沒有足夠清晰的認識，往往在面臨新選擇的時候會犯很多錯誤。對此，獵頭給您出了如以下建議：

    建議一：自我評估

    當求職者準備跳槽的時候，往往會遇到很多新的發展機會，但這些機會是不是適合自己，是不是自己想要的？所以求職者應該對自己進行一個科學的評估。只有清楚地了解自己的性格優劣勢，才能有利于更好地發揮自己的特長，并作出正確的決策。

    建議二：選對行業

    俗話說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。尤其是面臨重新擇業的時候，求職者應該在自己喜歡的行業和有發展潛力的行業里綜合考慮、慎重選擇。選擇自己喜歡的行業，因為興趣可以激發創造性，并且可以最充分地發揮自己的潛能。選擇有發展潛力的行業是至關重要的，因為行業伴隨每一個人職業發展的全程，更重要的是它關系到職業提升的速度和“錢途”。

    建議三：清晰的職業生涯路線

    求職者在每個職業發展階段一定要清楚自己想做什么、能做什么，切忌沒有目標性的頻繁更換工作。清晰的職業生涯路線可以幫助求職者樹立明確的職業發展目標，運用科學的方法，切實可行的措施，發揮專長，開發潛能，克服職業發展困阻，避免人生陷阱，不斷修正前進的方向，最后獲得事業的成功。

    建議四：注重面試中的細節

    細節方面體現在職業素養上，求職者在面試過程中，著裝、語言、動作等小細節都是面試官考查的內容，大意不得。男士著裝要干練大方，女士莊重典雅；語言注意稱謂用詞，插話要講技巧；動作不要過分夸張，放松得體就好。

    建議五：學歷并非萬能鑰匙

    某大型招聘網站的最新統計數據顯示：目前人事在篩選簡歷的時候，關注度排名第一的是候選人的工作經歷，其次才是學歷、學校等教育背景，其中對候選人企業忠誠度的關注度也在逐漸上升。

    建議六：提高個人核心競爭力

    在職場，無論重新擇業還是內部晉升，均取決于核心競爭力，即相較于競爭對手而言所具備的競爭優勢與核心能力差異。除了通用的知識、能力、習慣等等方面，求職者也不要忽視除本職工作外的任何技能。要知道，你獨有的可變技能或許成為在眾多應聘者中脫穎而出的成功砝碼。