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【崗位職責】
1、在公司政策的指導下，管理校區的日常運營工作。
2、監控及參與營業目標、利潤的達成。
3、組建并完善校區團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，提高校區業績；協調解決下屬工作中出現的問題。
4、調動員工積極性，制定校區員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發展儲備人才。
5、熟悉機構設置、工作展開等一系列工作內容及相關程序，并有成功開展教育培訓事業的優先；
6、完成總公司交辦的其它任務。
【任職要求】： 
1、 二年以上一對一個性化輔導或小班教學的咨詢經驗,其中有一年以上教育培訓行業項目策劃及管理工作經驗；
2、 具備良好的領導力、團隊管理能力、溝通協調能力，懂組織行為學等方面的知識
3、 很強的把握全局、獨擋一面的能力；
4、 敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；
5、 有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力；
6、 語言表達能力優秀，思維靈活，富有親和力。
【薪酬福利】
1、辦理養老、醫療等五項社會保險和住房公積金
2、住房補貼
3、帶薪年休假
4、集體旅游
5、過節費
6、年度獎金
7、豐富的培訓項目與團隊活動
注：年薪可達30-50萬；公司提供良好的職業發展空間與系統完善的培訓體系（包括入職、在崗、高級）