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任何一個行業都有其專業術語，外行可能聽不懂，但會感覺說這些詞匯的人很專業；而作為內行來說，如果聽不懂則整個人都瞬間掉價一大截。那么，作為金融獵頭的你是否理解下面這些行業術語呢？

一、入門術語

簡歷：候選人的基本信息、能力與工作經歷介紹。

推薦：金融獵頭將候選人介紹給客戶的行為。

推薦報告：獵頭在面試完候選人之后發給客戶的含有評語的候選人簡歷，其中還包括離職期、離職動機等信息。

面試：分為顧問面試、HR面試、用人部門面試、老板面試、群體面試等候選人和需求方代表進行溝通的形式；分為面對面f2f面試，電話面試，視頻面試等一面，特指候選人第一次和客戶溝通；二面，特指候選人第二次和客戶溝通。

二、深入級術語

BD：Business Development客戶開發。

Deliver：交付，做單。

JD：Job Description職位詳情。

JR：Job Requirement職位要求。

JI：Job Investigation職位調研。

CC：Cold Call陌生電話通常會編一些借口繞開前臺或者老外說的Watch dog。

Longlist：長名單獵頭找人時列出來的需要聯系的候選人名單。

Shortlist：短名單獵頭準備推薦給客戶的候選人名單。

背景調查：獵頭需要向客戶提供的關于候選人之前的職位、案例、離職原因、與同事相處情況等第三方信息。

離職期：候選人辭職提出后到最后一天上班之間的日期通常為1個月

Offer：企業發給候選人的入職意向書。

入職：Onboard day候選人在新公司報到上班。

入職體檢：新公司需要入職者提供的體檢證明。

保證期：金融獵頭向企業承諾的候選人質量保證期限，一般情況下是3個月；若為高級候選人會達到6個月，少數獵頭公司為高端崗位提供長達12個月的保證期。

收款：獵頭向企業端收取服務費。

三、專業級術語

Turndown Offer：候選人接受了Offer之后又反悔的情況。

Counter Offer：候選人在接受了新公司的Offer后老公司給予反向Offer。

Reject Offer：候選人回絕Offer。

Sign on Bonus：入職獎金，即候選人加入企業時企業給予的現金補償或獎勵，通常都伴有綁定期。

Consultant：顧問。

Recruiter：歐美國家對獵頭的稱呼。

Executive Research：最專業的獵頭叫法。

Headhunter：國內對獵頭顧問的稱呼方式。

Inhouse：通常指甲方的HR招聘。

Split：職位分成比例。

Retainer：預付金，或預付金服務。

Exclusive：獨家，或獨家服務。

Contingency：后付費，或后付費服務。

MPC：Most Placeable Candidate最佳候選人，用于開發客戶的。

DIG：Discipline，Industry，Geography，職能、行業、地域，特指獵頭的專業范圍。

FILLS：Function，Industry，Level，Location，Skills職能、行業、級別、地域、技能特指獵頭的專業范圍。

Fill：成功完成一個崗位尋訪。

Close：同行/他人完成了這個崗位。

對于金融獵頭而言，了解上方的入門級術語，可以算是剛入門的獵頭，當然，從嚴格意義上來說還不算獵頭；熟悉深入級則勉強算是一名合格的獵頭顧問；若連專業級術語也全部都了解，那么你要么是資深獵頭顧問，要么是專業的獵頭公司出來的專業獵頭，走路都可以帶風哦。