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公司新聞 |
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“答應我，下輩子不要再做HR了，好嗎？”
來源：本站 時間：2019-5-9
“答應我，下輩子不要再做HR了，好嗎？”
HR是什么？縱觀職場百態，從事人力資源十余載，HR究竟是什么？這個問題再次浮現在我的腦海。
有人說，HR是好人，有人說，HR 是壞人，有人說，HR是紅人，有人說，HR是黑人……你面試入職時HR（好人）笑臉相迎，熱情洋溢的向你講述公司的美好未來，真誠歡迎你的加入；你離職時，HR（壞人）千尋白問，萬般挽留，真的是不想讓你就這樣離開；你有漲薪需求時，HR是紅人，無所不能，直接面向老板，被你寄予厚望，當你的漲薪需求被拒絕時，HR就成了壞了，幫助罪惡的資本家無情的剝削無產階級的勞苦大眾……
人力資源到底是什么？當初最早萌生做人力資源是從校園招聘會開始的。一個工科生，壓根不知道人力資源是做什么的，在大二時再一次校園招聘會上，看到西裝革履的企業HR被一群大學生圍在人群之中，頓時心生羨慕，好男兒生當如此！大學畢業后進了一家企業，由于不是人力資源科班出身，在公司生產線上工作了一年。一次偶然的機會，接觸到了公司人力資源管理的六大模塊之一——培訓與開發。當你站在三尺講臺上，第一次向新入職員工講述公司企業文化時，你看到的是一雙雙渴望的眼神，內心充滿的激動和滿足。從此我便與人力資源結下了不解之緣，一做就是十余年。是的，我現在的工作就是為了幫助更多的人剖析自我，認識自我，從而開發自己的潛能，找到合適的工作。
把合適的人放到合適的位置上，我認為這是人力資源的最高境界。而在達到這一境界的過程中，運用到的各種方法和工具我們稱之為專業。 只有真心的幫助別人，才能給內心帶來真正的快樂。今天接到一個六年前離職的大學生的電話，我還記得他的名字，記得當初入職時的模樣，仿佛也像是回到了六年前，時光荏苒，青春已悄然流逝！大家是不是偶爾也是這樣？長時間不聯系的一個人，偶然的一個電話，總能讓我們回想到過去，做HR的應該有更多的這樣類似的經歷，誰讓我們都是HR（好人）呢？
之所以和朋友一起創建“大白職場”百家號，其實就是想通過這個開放的平臺，幫助更多的人，找到自己合適的工作，找到合適位置，看到你們"薪"滿意足，我們才幸福！ |
