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某前50地產(chǎn)公司


職位描述:
負責整個由獲取土地后至竣工交付過程中的項目運作、公司管理及各類內(nèi)外部的組織協(xié)調(diào)工作，把控項目的品質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、項目開發(fā)進程和項目的成本控制，組織項目除總包外的各類招投標工作。負責領導好整個城市公司下屬各項目公司的財務目標
工作職責： 
1、主持區(qū)域公司所有項目的開發(fā)管理工作； 
2、根據(jù)公司目標制定年度開發(fā)計劃，全面負責各個項目的管理和運作，落實和推進計劃的各項節(jié)點； 
3、按照計劃對前期、設計、工程、成本、營銷進行整體把控與管理； 
4、負責團隊建設和管理，優(yōu)化團隊配置，帶領團隊全面推進項目整體建設工作。 
任職要求： 
1、35-50周歲，談吐大方得體，成熟穩(wěn)重，綜合素質(zhì)良好； 
2、本科以上學歷，專業(yè)不限； 
3、十年以上大型企業(yè)或知名地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗； 
4、具有高端品質(zhì)住宅項目的全程操盤經(jīng)驗；扎實的建筑地產(chǎn)專業(yè)知識， 
5、對新形勢下地產(chǎn)行業(yè)有獨到的認識和見解，精通項目全程操作程序； 
6、精通住宅地產(chǎn)項目開發(fā)及綜合運營管理；熟悉國家和地方關于房地產(chǎn)行業(yè)相關的法規(guī)政策，精通產(chǎn)品的定位、設計、策劃、銷售等環(huán)節(jié)； 
7、具備較高的戰(zhàn)略眼光和發(fā)展意識、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策制定及推行能力；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力和執(zhí)行力，具備一定的魄力和獨特的領導魅力


薪酬范圍：面議