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某大型制造集團

工作職責(zé)：
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃全集團的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促集團公司和所屬企業(yè)人
力資源略的執(zhí)行。
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、
薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
3.負責(zé)集團公司和所屬企業(yè)組織建設(shè)和隊伍建設(shè)工作。
4.負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化活動組織工作。

任職要求：
1.有標(biāo)桿企業(yè)集團公司人力資源資源管理經(jīng)驗，精通人力資源各模塊，具有成長性和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，經(jīng)歷過集團公司人力資源重大變革工作優(yōu)先。
2.本科以上學(xué)歷，8年人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬績效工作經(jīng)驗

薪酬范圍：30-50萬
工作地點：東莞