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某知名旅游集團公司


直接上級：  集團董事長       
直接下級：各業(yè)務(wù)板塊負責(zé)人及員工
二、崗位工作概述 
對董事長負責(zé)，主持業(yè)務(wù)開展的一切事務(wù)。
三、工作原則：
熟悉掌握各部門業(yè)務(wù)，把握全局，注重溝通協(xié)調(diào)，保證公平高效，實現(xiàn)公司效益最大化。
四、工作職責(zé)與任務(wù) 
（一）協(xié)助董事長研究公司發(fā)展戰(zhàn)略，并以此制定工作計劃及目標(biāo)；
（二）落實經(jīng)批準(zhǔn)的工作計劃，并對目標(biāo)達成負責(zé)；
（三）協(xié)調(diào)下屬各部門工作，保證工作平穩(wěn)高效；
（四）監(jiān)督下屬各部門工作，進行業(yè)績考核，保證工作質(zhì)量及目標(biāo)達成；
（五）對下屬人員聘用、解雇、獎懲、薪酬調(diào)整進行監(jiān)督，審批部門經(jīng)理以下干部職位任免升降。
（六）主導(dǎo)華特國旅人才梯隊建設(shè)，保障人才穩(wěn)定和階梯供應(yīng)；
（七）代表公司，參與重大業(yè)務(wù)洽談工作；
（八）完成董事長交予的其他工作；
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) 
（一）工作目標(biāo)達成情況
（二）客戶滿意程度
（三）整體業(yè)績水平
五、崗位業(yè)務(wù)聯(lián)系
（一）對內(nèi)：
  1.縱向：受董事長直接領(lǐng)導(dǎo)，組織下屬部門進行工作；
  2.橫向：加強與華特集團總經(jīng)辦、人力資源部、華特航空各業(yè)務(wù)部門聯(lián)系溝通；
（二）對外：1.加強產(chǎn)品開發(fā)和資源整合；
            2.加強與同行業(yè)務(wù)聯(lián)系、商務(wù)談判及合作；
五、崗位工作權(quán)限 
（一）對所屬人員的崗位調(diào)動權(quán)；
（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；
（三）對所屬人員的工作分配權(quán)；
（四）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；
（五）對所屬人員的違紀(jì)違規(guī)糾正權(quán)；
（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實處理權(quán)和處理申報權(quán)；
（七）資金使用的審核權(quán)；
（八）對供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán)。
六、崗位工作時間 
    在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。
七、崗位聘用條件
（一）熟悉下屬各部門業(yè)務(wù)，并有五年以上相關(guān)旅游業(yè)工作管理經(jīng)驗，擁有一定的旅游商務(wù)可用資 源；
（二）豐富管理知識及經(jīng)驗，具備領(lǐng)導(dǎo)才能；
（三）社交能力強，談吐、舉止優(yōu)雅，形象氣質(zhì)佳；
（四）身體素質(zhì)好，精力充沛；
（五）高度的責(zé)任心和忠誠度；
（六）具備較強的成就動機和目標(biāo)導(dǎo)向達成能力；
（七）具備嚴(yán)謹(jǐn)細致、干練高效的工作作風(fēng)。




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